العودة   منتديات صحابي > أقسام العلوم الاقتصادية > منتدى علوم التسيير والتجارة > منتدى المحاسبة



مراقبة تسيير المؤسسات العمومية الخدماتية

منتدى المحاسبة


مراقبة تسيير المؤسسات العمومية الخدماتية

مذكرة تخرج لنيل شهادة الليسانس في علوم التسيير تخصص : ماليــــة بعنوان: مراقبة تسيير المؤسسات العمومية الخدماتية دراسة حالة(المؤسسة الوطنية للنقل البري) من إعداد

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 01-31-2010   المشاركة رقم: 1 (permalink)
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
:: المدير العام ::
الرتبة
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية Dzayerna


البيانات
التسجيل: Aug 2009
العضوية: 5342
المشاركات: 18,093 [+]
بمعدل : 5.97 يوميا
اخر زياره : 05-31-2013 [+]
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 1893

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
Dzayerna غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : منتدى المحاسبة
مذكرة تخرج لنيل شهادة الليسانس في علوم التسيير
تخصص : ماليــــة
بعنوان:
مراقبة تسيير المؤسسات العمومية الخدماتية
دراسة حالة(المؤسسة الوطنية للنقل البري)

من إعداد الطالبين
:
#بن يميـنـة علي
# بلعيفـــــــــــــــة مراد
::::::::::::::::::::::::::::
الفهرس

مقدمة عامة................................................................... ..............................أ
الفصل الأول : مفهوم مراقبة التسيير وأبعاده الاقتصادية.......................................1
المبحث الأول : ماهية مراقبة التسيير وتطورها التاريخي.................................. ..1
المطلب الأول : تعريف مراقبة التسيير وأهدافها وأنواعها.................................. ..2
الفرع الأول : تعرف مراقبة التسيير.................................... ....... ....................2
الفرع الثاني : التطور التاريخي لمراقبة التسيير.................................... ....... .....3
الفرع الثالث : أهداف مراقبة التسيير.................................... ....... ......................5
الفرع الرابع : أنواع مراقبة التسيير.................................... ....... .......................7
الفرع الخامس : خصائص نظام المراقبة الفعّال ومعايير قياس الفعالية....................10
المطلب الثاني : مهام مراقبة التسيير ومجالات تطبيقها.................................... ......1 3
الفرع الأول : مهام مراقبة التسيير.................................... ....... .......................13
الفرع الثاني : مجالات تطبيق مراقبة التسيير.................................... ....... .14

المبحث الثاني : مراقبة التسيير ونظام المعلومات من أجل نظام اتخاذ القرار.............17
المطلب الأول : نظام المعلومات واستعمالاتــه........................ ............. ............17
الفرع الأول : المعلومات ومصادر الحصول عليها.......................................1 7
الفرع الثاني : دورة حياة نظام المعلومات................................ ......... ..............18
الفرع الثالث : علاقة نظام اتخاذ القرار بنظام المعلومات................................ ....19
الفرع الرابع : تكنولوجيا المعلومات وسلوكيات المسيّرين................................ ..20
المطلب الثاني : وظائف نظام المعلومات وموقعه في نظام مراقبة التسيير................21
الفرع الأول : وظائف نظام المعلومات................................ ......... ............21
الفرع الثاني : موقع مراقبة التسيير ونظام المعلومات................................ ......22
الفرع الثالث : مخطط نظام المعلومات................................ ......... ...................23
المبحث الثالث : مكانة مراقب التسيير ومراقبة التسيير في المؤسسة العمومية.............24
المطلب الأول : دور ومكانة مراقب التسيير في المؤسسة.............................24
الفرع الأول : دور مراقب التسيير.................................... ....... .....................24
الفرع الثاني : مكانة مراقب التسيير في المؤسسة.................................... ....... ...25
المطلب الثاني : مراحل إعداد مراقبة التسيير وعلاقتها بمراكز المسؤولية............26
الفرع الأول : مراحل إعداد نظام مراقبة التسيير.................................... ......2 6
الفرع الثاني : مراكز المسؤوليات ومراقبة التسيير...................................2 9
خـلاصـة
الفصــل الأول.......................................................................................30

الفصل الثاني : أدوات وتقنيات مراقبة التسيير...............................................31
المبحث الأول : دور المحاسبة العامة ونظام التكاليف في مراقبة التسيير................31
المطلب الأول : المحاسبة العامة ومراقبة التسيير.................................... .31
الفرع الأول : مجال تطبيق المحاسبة العامة...................................... ...... ....32
الفرع الثاني : دور المحاسبة العامة في إظهار نتائج التسيير السنوي....................33
الفرع الثالث : دور المحاسبة العامة في إظهار الذمة المالية للمؤسسة......................33
الفرع الرابع : أهداف المحاسبة العامة...................................... ...34
المطلب الثاني : المحاسبة التحليلية ومجال تطبيقها في مراقبة التسيير.....................35
الفرع الأول : طريقة التكاليف الكلية...................................... ...... ...........37
الفرع الثاني : طريقة التحميل العقلاني للتكاليف الثابتة...................................4 0
الفرع الثالث : طريقة التكاليف المتغيرة.................................. ........ ..................41
الفرع الرابع : طريقة التكلفة الهامشية (الحدية).................................... ...... 43
الفرع الخامس : طريقة عتبة المردودية................................ ......... .........45
الفرع السادس : التكاليف التقديرية................................ ......... .........................46
المطلب الثالث : التحليل المالي ومراقبة التسيير.................................... ....... 49
الفرع الأول : مفهوم التحليل المالي...................................... ...... ..........49
الفرع الثاني : أهمية التحليل المالي...................................... ...... ...................50
الفرع الثالث : مؤهلات المحلل المالي...................................... ...... .....51
المبحث الثاني : الموازنات التقديرية ودورها في مراقبة التسيير............................52

: منتديات صحابي http://www.s7aby.com/t30295.html#post237804
المطلب الأول : عموميات حول الموازنة التقديرية................................ .....53
الفرع الأول : تعريف الموازنة التقديرية................................ ......... ........53
الفرع الثاني : فوائد ومزايا نظام الموازنات التقديرية................................ ....54

: منتديات صحابي http://www.s7aby.com/showthread.php?p=237804
الفرع الثالث : سلبيات الموازنات التقديرية ومخاطرها.................................5 5
الفرع الرابع : حدود الانتفاع بالموازنات التقديرية................................ .....55
المطلب الثاني : مراحل وشروط إعداد الموازنات التقديرية........................56
الفرع الأول : إجراءات ومراحل إعداد الموازنات التقديرية...........................56
الفرع الثاني : الشروط الواجب توفرها قبل إعداد الموازنات............................58
الفرع الثالث : معايير تقسيم الموازنات التقديرية................................ ......... ......59
الفرع الرابع : أنواع الموازنات التقديرية................................ ......... ..............60
الفرع الخامس : بعض الأدوات الأخرى لمراقبة التسيير...........................63
المبحث الثالث : لوحة القيادة ودورها في مراقبة التسيير.................................... 64
المطلب الأول : مفهوم ومهام لوحة القيادة.................................... ....... ......64
الفرع الأول : مفهوم لوحة القيادة.................................... ....... ................64
الفرع الثاني : مبادئ لوحة القيادة.................................... ....... ............65
الفرع الثالث : مهام لوحة القيادة.................................... ....... .................65
المطلب الثاني : أدوات لوحة القيادة ومراحل إعدادها.................................... 66
الفرع الأول : أدوات لوحة القيادة.................................... ....... .................66
الفرع الثاني : مراحل إعداد لوحة القيادة.................................... ....... .........66
الفرع الثالث : بعض النماذج لوحة القيادة.................................... ....... ............67
خلاصـة الفصـل الثاني..........................
...............................................69
الفصل الثالث : علاقة مراقبة التسيير بمختلف الوظائف في المؤسسة العموميةالخدمية…………………………..70
المبحث الأول:خصائص المؤسسة العمومية الخدمية وعلاقتها بوظيفة الموارد البشريـة..70
المطلب الأول : المؤسسة العمومية الخدمية وخصائصها.................................. ..71
الفرع الأول : المؤسسة العمومية الخدمية كمنظمة...................................... ...... 71
الفرع الثاني : خصائص المؤسسات العمومية الخدمية.................................... ....74
الفرع الثالث : بيئة المؤسسات العمومية الخدمية.................................... ......7 5
الفرع الرابع : أهداف المؤسسات العمومية.........
................................................75
المطلب الثاني : علاقة مراقبة التسيير بالإنتاج الخدمي والإدارات العمومية................77
الفرع الأول : مراقبة الأداء الخدمي...................................... ...... ............77
الفرع الثاني : مراقبة الإنتاج الخدمي...................................... ...... .............79
الفرع الثالث : دورة الاستغلال الخدمية.................................... ....... ......79
الفرع الرابع : مراقبة التسيير والإدارات العمومية.................................. ........ ....80

المبحث الثاني : علاقة مراقبة التسيير بالعامل البشري وبالوظائف الأخرى........81
المطلب الأول : وظيفة تسيير الموارد البشرية.................................... ...81
الفرع الأول : مفهوم وظيفة الموارد البشرية................................82
الفرع الثاني : أهداف وظيفية تسيير الموارد البشرية...................................8 2
الفرع الثالث : تخطيط القوة العاملة في المؤسسة..................................83
الفرع الرابع : تنظيم إدارة الموارد البشرية...................
............................84
المطلب الثاني : دور مراقبة التسيير في إدارة الموارد البشرية............
............86
الفرع الأول : مراقبة التسيير كأداة للتحفيز.......................
..........................87
الفرع الثاني : مراقبة التسيير كأداة لتقييم الأداء....
.............................................89
الفرع الثالث : مراقبة التسيير أداة للامركزية................
..............................90
الفرع الرابع : مراقبة التسيير أداة للإبداع والاتصال...........
..................91
الفرع الخامس : مراقبة التسيير أداة للانتقاء.....................
..........................91
المطلب الثالث : علاقة مراقبة التسيير بمختلف المصالح الوظيفية الأخرى.........92
الفرع الأول : ارتباط مراقبة التسيير بالإدارة المركزية................................92
الفرع الثاني : علاقة مراقبة التسيير بوظيفة المراجعة.................................9 3
الفرع الثالث : علاقة مراقبة التسيير بالمحاسبة...............
.............................95

خـلاصـة الفصــل الثالث………………….............................................96

الفصل الرابع : مراقبة التسيير في الشركة الوطنية للنقل البري...........................97

المبحث الأول : تقديم الشركة الوطنية للنقل البري........................................ ....9 7
المطلب الأول : عموميات حول الشركة...................................... ...... ............97
الفرع الأول : نشأة الشركة الوطنية للنقل البري........................................ ..... ..97
الفرع الثاني : الهيكل التنظيمي للشركة...................................... ...... ..............98
الفرع الثالث : المشاكل التي واجهتها الشركة في مسارها العملي...........................100

المطلب الثاني : تقديم وحدة نقل البضائع والملحقات- البليدة............................100
الفرع الأول : عموميات حول الوحدة...................................... ...... ....100
الفرع الثاني : الهيكل التنظيمي لإدارة الوحدة...................................... ...... 100
الفرع الثالث : تخطيط الإدارة الاستراتيجية والعملياتية في الوحدة......................103
الفرع الرابع : الجانب التكويني والتحفيزي للأفراد.................................104

المبحث الثاني : واقع مراقبة التسيير في الشركة الوطنية للنقل البري..................105
المطلب الأول : أدوات مراقبة التسيير المستعملة في الشركة...............................105
الفرع الأول : المحاسبـة العامـة.................................... ....... ...................105
الفرع الثاني : نظام المعلومات................................ ......... ...........................106
الفرع الثالث : الموازنات التقديرية................................ ......... ................106
الفرع الرابع : لوحة القيادة.................................... ....... ........................107
الفرع الخامس : نموذج للوحة القيادة.................................... ....... .............107
المطلب الثاني : تقييم مراقبة التسيير في الشركة...................................... ...... ...109
الفرع الأول : تقييم النظام المحاسبي.................................. ........ .................109
الفرع الثاني : تقييم نظام المعلومات................................ ......... .............110
الفرع الثالث : تقييم نظام الموازنات التقديرية................................ ......... ......110
الفرع الرابع : تقييم لوحة القيادة.................................... ....... ...................111
الفرع الخامس : تقييم الجانب التكويني والتحفيزي................................ .......11 2
المطلب الثالث : الاقتراحات والتوصيات................................ ......... ...............113
الفرع الأول : الاقتراحات المتعلقة بنظام المحاسبة.................................. ........ ...113
الفرع الثاني : الاقتراحات المتعلقة بنظام المعلومات................................ ....113
الفرع الثالث : الاقتراحات المتعلقة بنظام الموازنات التقديرية............
............114
الفرع الرابع : الاقتراحات المتعلقة بلوحة القيادة.................................... ....... .....114
خلاصـة الفصـل الرابع.................
...................................................... ..115

الخاتمـــــة.............................................................................................116
قائمـة
المراجـع............................................................................... ........119

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
التحميل

http://www.megaupload.com/?d=E9HGTKHH



lvhrfm jsddv hglcsshj hgul,ldm hgo]lhjdm










عرض البوم صور Dzayerna   رد مع اقتباس

قديم 04-04-2010   المشاركة رقم: 2 (permalink)
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
الرتبة


البيانات
التسجيل: Apr 2010
العضوية: 8247
المشاركات: 6 [+]
بمعدل : 0.00 يوميا
اخر زياره : 01-08-2011 [+]
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 10

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
gosto40 غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : Dzayerna المنتدى : منتدى المحاسبة
افتراضي

شكرا كثيرا وانا أبحث عنه









عرض البوم صور gosto40   رد مع اقتباس
قديم 04-10-2010   المشاركة رقم: 3 (permalink)
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
الرتبة


البيانات
التسجيل: Apr 2010
العضوية: 8355
المشاركات: 1 [+]
بمعدل : 0.00 يوميا
اخر زياره : 04-10-2010 [+]
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 10

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
mostafa h غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : Dzayerna المنتدى : منتدى المحاسبة
thank u very much my friend i was almost despered:Falcan[1]:









عرض البوم صور mostafa h   رد مع اقتباس
قديم 04-10-2010   المشاركة رقم: 4 (permalink)
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
الرتبة
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية بنت الصحراء


البيانات
التسجيل: Sep 2008
العضوية: 3209
المشاركات: 15,271 [+]
بمعدل : 4.53 يوميا
اخر زياره : 08-07-2011 [+]
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 2500

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
بنت الصحراء غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : Dzayerna المنتدى : منتدى المحاسبة
افتراضي

باركك المولى ونفع بك يا غالي









عرض البوم صور بنت الصحراء   رد مع اقتباس
قديم 06-02-2010   المشاركة رقم: 5 (permalink)
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
الرتبة
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية يوسف الطيبي


البيانات
التسجيل: May 2010
العضوية: 9839
المشاركات: 2,262 [+]
بمعدل : 0.82 يوميا
اخر زياره : 05-14-2011 [+]
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 33

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
يوسف الطيبي غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : Dzayerna المنتدى : منتدى المحاسبة
افتراضي


شكـــــــــــــــــــــــ ــــــــراااااا









عرض البوم صور يوسف الطيبي   رد مع اقتباس
قديم 07-01-2010   المشاركة رقم: 6 (permalink)
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
الرتبة


البيانات
التسجيل: Jul 2010
العضوية: 10836
المشاركات: 2 [+]
بمعدل : 0.00 يوميا
اخر زياره : 07-01-2010 [+]
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 10

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
سامي سوف غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : Dzayerna المنتدى : منتدى المحاسبة
افتراضي

مع جزيل الشكر









عرض البوم صور سامي سوف   رد مع اقتباس
قديم 10-31-2010   المشاركة رقم: 7 (permalink)
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
الرتبة


البيانات
التسجيل: Oct 2010
العضوية: 16024
المشاركات: 2 [+]
بمعدل : 0.00 يوميا
اخر زياره : 10-31-2010 [+]
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 10

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
souheib09 غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : Dzayerna المنتدى : منتدى المحاسبة
افتراضي

ahssant sadiki choukrane









عرض البوم صور souheib09   رد مع اقتباس
قديم 10-31-2010   المشاركة رقم: 8 (permalink)
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
.ô° رحمك الله اختي °ô.
الرتبة
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية snow purity


البيانات
التسجيل: Feb 2010
العضوية: 7387
المشاركات: 1,500 [+]
بمعدل : 0.52 يوميا
اخر زياره : 12-04-2010 [+]
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 62

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
snow purity غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : Dzayerna المنتدى : منتدى المحاسبة
افتراضي











عرض البوم صور snow purity   رد مع اقتباس
قديم 10-31-2010   المشاركة رقم: 9 (permalink)
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
الرتبة


البيانات
التسجيل: Oct 2010
العضوية: 16024
المشاركات: 2 [+]
بمعدل : 0.00 يوميا
اخر زياره : 10-31-2010 [+]
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 10

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
souheib09 غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : Dzayerna المنتدى : منتدى المحاسبة
افتراضي

thanks









عرض البوم صور souheib09   رد مع اقتباس
قديم 11-02-2010   المشاركة رقم: 10 (permalink)
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
الرتبة


البيانات
التسجيل: Nov 2010
العضوية: 16139
المشاركات: 2 [+]
بمعدل : 0.00 يوميا
اخر زياره : 11-02-2010 [+]
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 10

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
fatimanadia غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : Dzayerna المنتدى : منتدى المحاسبة
افتراضي

merci bien pour votre service










عرض البوم صور fatimanadia   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
كتب لطلاب الاقتصاد في مراقبة التسير Dzayerna مكتبة البحوث الاقتصادية 4 01-16-2011 07:49 PM
بحث حول الظريات الكلاسيكية في الادارة * تسيير مؤسسة* لطلاب سنة 2 علوم تسيير ياسمين نجلاء منتدى علوم التسيير والتجارة 6 09-29-2010 11:03 AM
تطور دور الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية: حالة المؤسسات الجزائرية Dzayerna منتدى علوم التسيير والتجارة 6 08-20-2010 12:14 AM
المؤسسات العمومية واساليب ادارتها بنت البليدة منتدى علوم التسيير والتجارة 6 06-02-2010 08:59 PM
مراقبة السكر بنت الصحراء منتدى الصحة والطب 2 04-07-2010 03:18 AM


الساعة الآن 11:55 AM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 TranZ By Almuhajir
new notificatio by 9adq_ala7sas
جميع حقوق محفوظة لشبكة صحابي لكل جزائرين والعرب

//

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302