العودة   منتديات صحابي > الأقسام العامة > المنتدى العام


المنتدى العام يهتم بالمواضيع المميزه و المهمه و الكبيره و العامة والتي فيها فائدة على الفرد و المجتمع.


تعلمي كيفية التعامل مع مديرك وزملائك بالعمل

المنتدى العام


تعلمي كيفية التعامل مع مديرك وزملائك بالعمل

قد تضيق بكِ الدنيا بسبب بعض زملاء العمل ، أو حتى الرؤساء ، كي لا تصابين بالإحباط مبكراً كوني على علم بأن الحمقى موجودين في العمل منذ اليوم الأول وحتى

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 10-08-2010   المشاركة رقم: 1 (permalink)
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
الرتبة
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية لمياء البيرينية


البيانات
التسجيل: Aug 2010
العضوية: 11927
المشاركات: 1,023 [+]
بمعدل : 0.38 يوميا
اخر زياره : 08-06-2011 [+]
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 10

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
لمياء البيرينية غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : المنتدى العام
قد تضيق بكِ الدنيا بسبب بعض زملاء العمل ، أو حتى الرؤساء ، كي لا تصابين بالإحباط مبكراً كوني على علم بأن الحمقى موجودين في العمل منذ اليوم الأول وحتى اليوم الأخير وفي كل وقت يتوسط هاتين النقطتين .

هذا ما يؤكده الدكتور كينيث ليويد في كتابه "الحمقى في العمل" الذي يقدم فيه إجابات لكل المشاكل التي تطرأ على الموظف ، موضحاً أنه يمكن للحمقى أن يعلنوا عن وجودهم خلال مقابلة التعيين الشخصية ، ومن خلال الطريقة التي يعاملون بها الموظفين الجدد ، وفي نفس الوقت موظفين وأشخاص يتقدمون إلى العمل يدفعون أنفسهم دفعاً نحو إظهار قدرتهم هم أيضا على التصرف كحمقى ، ويبحث في كل واجب أو مهمة أو عمل روتيني أو اجتماع أو مشروع ، أو موعد أقصى ، أو هدف معين ، أو مشاركة في العمل عن فرصة معينة لإظهار شخصياتهم أمام الجميع .

ويتابع : يمكن أيضاً أن يصل الحمقى إلى أوج عظمتهم في مواقع الإدارة فبإمكانهم أن يتمتعوا بالخفاء ، أو التواجد في كل مكان أو المناعة ضد الأبعاد ، أو التنقل ويمكن أن يكونوا أشراراً وظالمين ، وغير عقلانيين ، والقائمة لا تزال طويلة والمثير للاهتمام أنه يمكن للحمقى من المرءوسين أن يكونوا في مثل ثورة الأغبياء من زملاء العمل ، لذا اعلمي جيداً يا عزيزتي أن أول خطوة سليمة في خطتك للتعامل مع الحمقى في محيط عملك أن تنجحي في تمييز الأحمق من الطبيعي .

غباء أصحاب العمل


تكون مرحلة ما قبل التوظيف فرصة عظيمة لأصحاب العمل للتصرف بغباء ولا سيما المتقدمين للعمل أيضاً ، هذا ما يؤكده د.كينيث ليويد في الفصل الأول من كتاب "الحمقى في العمل" .

لذا ينصح د.ليويد كلا الطرفين قائلاً : سواء إن كنت متقدماً للعمل أم مديراً عليك أن تتخلى عن الصفات التي تجعل منك حمقاء ، فمن الممكن أن يلقي أصحاب العمل أسئلة في غير محلها ، أو أن يستعينوا باختبارات حمقاء ، أو أن يعتمدوا على معلومات عديمة فائدة أي أن يتعاملون مع المرشحين للعمل كأشياء عديمة قيمة ، وهذه تصرفات غير مقبولة بالمرة حيث وجدت دراسات عديدة لا حصر لها تؤكد أن أهم العوامل التي تحدد ما كان المتقدم للعمل سيقبل عرض الوظيفة هذه أو سيرفضها ، هي الطريقة التي يتم بها التعامل معه خلال عملية استعراض المتقدم .

: منتديات صحابي http://www.s7aby.com/t50485.html#post383763

مشيراً إلى أن صاحب العمل قد يضيع بحماقته فرصاً جيدة في جذب موظف إلى فريق عمله ، ذلك بسبب معتقدات خاصة غير صائبة غالباً ، كأن يكون مؤمن مثلاً بأن النظر إلى العين دليل صدق المحدث أو المختبر .

ابتعدي عن الحماقة

ترتكبين اكبر حماقة في حق نفسك عندما تقبلين أقل مما يقبل به الرجال ، حينئذٍ يطلق عليكِ لقب حمقاء مع مرتبة الشرف ، إن كنتِ في غنى عن هذا اللقب عليك أن تضعي قدمك على الطريق وتبدأي العمل:

عند تقدمك للحصول على وظيفة فإن الراتب هو أهم القضايا التي تطرحينها في مقابلة العمل، لأنه يحدد وضعك ومركزك وقيمتك في الشركة إضافة إلى الفائدة المادية طبعاً، وعليك أولاً أن تضعي مبلغاً معيناً في ذهنك قبل أن تذهبي إلى المقابلة كي يكون جوابك جاهزاً حين يسألونك: ماذا تتوقعين أن يكون الراتب؟ وقبل أن تحددي لنفسك سقفاً معينا للراتب عليك أن تتباحثي بالأمر مع الأهل والأقارب، خاصة مع الرجال منهم، الذين يكونون عادة أكثر حزماً وجدية في هذا الأمر، بعدها أجري دراسة سريعة للحالة المادية للشركة وما تحققه من أرباح، وما يمكن أن تقدميه لها من خدمات تزيد من رصيدها المادي، ولا بأس أن تجدي لنفسك طريقاً ما نحو قسم شؤون الموظفين، كي تعرفي حدود الرواتب لباقي الموظفين وفقاً لمؤهلاتهم.

سخافة الزملاء


الحياة العملية تختلف كثيراً عن الأسرية ، فهي ليست وردية ، كما أن زملاء العمل ليسوا ملائكة ، قد تصادفين منهم ذوي المزاج العدائي ، ويتميز الفرد من هؤلاء بالمراوغة والاحتيال ، وحابك المكائد أو الاهتمام في إظهار مشاعر الاستياء أو المبالغة في القدح أو يغتابك من وراء ظهرك.

قد تصادفين أيضاً المراوغ ، السارق لأفكارك أو المحط من شأنك ويشوه صورة عملك ، ثقي يا عزيزتي أن أفضل أسلوب تعاملين به زميل يسرق أفكارك اتباعك للنصائح التالية :
1. حافظي على بشاشتك لكن تجنبي تبادل المعلومات معه .
2. إذا كنتي تعملين معه في ثنائي واحتجتِ إلى تبادل الأفكار وسّعي المجموعة بدعوة زملاء آخرين.
3. وثّقي أعمالك حتى تتبين لك الفرص التي تنالين فيها تقدير مديرك لإنجازاتك.

صديقتي شاركينا بمواقف مشابهة وقصص حول مقابلات العمل وغباء زملاء العمل .


jugld ;dtdm hgjuhlg lu l]dv; ,.lghz; fhgulg










عرض البوم صور لمياء البيرينية   رد مع اقتباس

إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
كيفية التعامل مع المواضيع الجديدة لللاعضاء المبتدئين @[email protected] منتدى الدعم الفني 5 02-21-2011 09:03 PM
كيفية التعامل مع الزوج العصبي همس الصمت منتدى الاسرة والعلاقات الزوجية 3 11-28-2010 03:06 PM
كيفية التعامل مع طفل زائد الحركة ... سلوك Dzayerna قـسـم الـتحـضـيـري 2 05-18-2010 09:06 PM
أنواع الشخصيات و كيفية التعامل معها missmaissa منتدى الصحة النفسية 1 03-20-2010 11:38 AM
كيفية التعامل مع المتطفلين نجمة الشرق المنتدى العام 4 10-20-2009 01:53 AM


الساعة الآن 09:42 PM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 TranZ By Almuhajir
new notificatio by 9adq_ala7sas
جميع حقوق محفوظة لشبكة صحابي لكل جزائرين والعرب

//

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302